PROFIL BEM FAPERTA
Universitas Islam Darul’ulum Lamongan
periode 2013/2014
KABINET “ MENUJU KEJAYAAN”
Visi
THE HOPES:
faperta itu indonesia
faperta itu indonesia
Misi
1. Always listening always understanding
Memberikan kontribusi optimal dalam meningkatkan kesejahteraan (intelektual ) mahasiswa peranian
2. My signature
Meningkatkan jiwa pertanian melalui kegiatan penalaran, keilmuan, pelatihan dan organisasi
3. Ride the wind of change
Meningkatkan budaya korporasi yang mengutamakan profesionalitas kerja dan kepercayaan
4. One heart
Mengkoordinasikan seluruh lembaga di BEM FAPERTA dengan membangun iklim solidaritas dan kerja sama
5. Your journey, our passion
Memberikan pendampingan kepada sahabat Bem Faperta sehingga lebih berkualitas dan meningkatkan eksistensi ke dalam maupun ke luar.
Memberikan kontribusi optimal dalam meningkatkan kesejahteraan (intelektual ) mahasiswa peranian
2. My signature
Meningkatkan jiwa pertanian melalui kegiatan penalaran, keilmuan, pelatihan dan organisasi
3. Ride the wind of change
Meningkatkan budaya korporasi yang mengutamakan profesionalitas kerja dan kepercayaan
4. One heart
Mengkoordinasikan seluruh lembaga di BEM FAPERTA dengan membangun iklim solidaritas dan kerja sama
5. Your journey, our passion
Memberikan pendampingan kepada sahabat Bem Faperta sehingga lebih berkualitas dan meningkatkan eksistensi ke dalam maupun ke luar.
DESKRIPSI DEPARTEMEN
1. KOMINFO
Departemen yang berperan mewujudkan peran media komunikasi dan informasi yang ideal
dan bertanggung jawab melalui publikasi secara optimal. Memberikan
apresiasi terhadap mahasiswa dan semua pihak atas partisipasi atau
prestasi yang terwujud di kalangan Bem Faperta Unisda Lamongan
2. PSDO (Pengembangan Sumber Daya Organisasi)
Departemen
yang mengelola organisasi sesuai dengan visi dan misi Bem Faperta
Unisda Lamongan Mewujudkan dan menjaga optimalisasi kinerja lembaga Bem
Faperta Unisda Lamongan Meningkatkan kapasitas anggota Bem Faperta
Unisda Lamongan dalam
rangka optimalisasi kinerja lembaga. Menciptakan kenyamanan dalam
organisasi setiap anggota dalam rangka optimalisasi kinerja lembaga.
3. PSDM (Pengembangan Sumber Daya Manusia)
Departemen
dengan fokus kerja kaderisasi dan membentuk sistem pola pembinaan yang
mapan dan sesuai guna peningkatan kapasitasn dan kualitas sumber daya
manusia di Fakultas Pertanian baik anggota BEM maupun sahabat Faperta. Meningkatkan kemampuan softskill mahasiswa melalui program kerja yang dicanangkan secara tersistem.
4. MIBA (Minat & Bakat)
Departemen
yang bertugas mewujudkan eksistensi Bem Faperta Unisda Lamongansecara
kultural, baik di internal maupun eksternal kampus, melalui kerjasama
dengan perhimpunan di Bem Faperta Unisda Lamongan Meningkatkan
eksistensi perhimpunan dalam terciptanya optimalisasi berbagai aktivitas
berdasarkan minat dan bakat yang berkembang di kalangan
mahasiswa Faperta Unisda Lamongan.
5. KESMA (Kesejahteraan Mahasiswa)
Departemen
yang mengemban amanah menjalankan fungsi pelayanan lembaga BEM kepada
warga Bem Faperta Unisda Lamongan Menjalankan fungsi tanggung jawab sosial
terhadap kesejahteraan mahasiswa Faperta Unisda Lamongan melalui
kerjasama dengan pihak Wakil Dekan I dan Sub Bidang Kemahasiswaan
Fakultas Pertanian Unpad.
6. DEPTAN (Departemen Pertanian)
Departemen
yang berfungsi menciptakan kreativitas dan intelektualitas mahasiswa
dalam kelimuan pertanian untuk mewujudkan eksistensi Bem Faperta Unisda
Lamongansecara akademik dan penalaran keprofesian Faperta Unisda
Lamongan melalui kerja sama dengan himpunan keprofesian Bem Faperta
Unisda Lamongan Mewujudkan iklim kelimiahan melalui optimalisasi
penelitian dan pengembangan kelimuan pertanian.
7. KP (Kajian Publik)
Departemen
yang berfungsi meningkatkan eksistensi Bem Faperta Unisda
Lamonganmelalui kegiatan kajian terhadap isu atau fenomena yang terjadi
di kampus dan masyarakat. Menumbuhkan karakter kritis dan politis serta
intelektualitas mahasiswa Faperta Unisda Lamongan
8. NC
Departemen
yang membangun integrasi yang sinergis dan harmonis dengan seluruh
lembaga yang ada di Bem Faperta Unisda Lamongan Meningkatkan dan menjaga
koordinasi dengan seluruh pihak yang ada di Faperta Unisda Lamongan
melalui pola hubungan kekeluargaan. Menjalin integrasi yang sinergis dan
harmonis dengan lembaga atau pihak di tataran eksternal Faperta Unisda
Lamongan, seperti universitas,
regional,
dan nasional. Mewujudkan eksistensi Bem Faperta Unisda Lamongandan
bargaining position melalui pembuatan dan penguatan jejaring kemitraan,
serta menjaga kerjasama dengan pihak eksternal lembaga, seperti alumni,
perusahaan, dan institusi.
9. PKM (Pengabdian Kepada Masyarakat)
Departemen yang bekerja melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan melakukan tanggung jawab sosial KMFP (Keluarga Mahasiswa Fakutas Pertanian) melalui
kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Mewujudkan eksistensi BEM
Faperta Unisda Lamongan, baik internal maupun eksternal kampus Unisda Lamongan ,
secara sosial bersama masyarakat. Memfasilitasi pengembangan sumber
daya lokal dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar kampus UNISDA. Mewujudkan iklim pengabdian Bem Fakultas Pertanian dengan berperan aktif, tanggap, dan sigap dalam mengatasi persoalan yang terjadi di masyarakat.
10.ART
Departemen yang mengurus surat meyurat berhubungan dengan kegiatan dan perizinan serta anggaran rumah tangga lain.
11. KEUANGAN
Departemen
dengan ranah kerja mengelola keuangan lembaga Bem Faperta Unisda
Lamongandari mulai perencanaan anggaran, rencana pemasukan keuangan, dan
audit keuangan. Mengelola
aliran kas keuangan lembaga BEM Bem Faperta Unisda Lamongan Menjaga dan
mengawasi keuangan BEM Bem Faperta Unisda Lamongan